Début officiel des négociations pour le renouvellement de la convention collective

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Le RPVG est heureux d’annoncer le début officiel du processus de négociation visant le renouvellement de la convention collective venant à échéance le 31 décembre 2026.

Aujourd’hui, les représentants du Regroupement et ceux de la Ville ont procédé à une première rencontre au cours de laquelle nous avons déposé notre cahier de demandes syndicales (S-1). Cette étape marque le lancement formel des discussions entre les parties.

Dans un esprit de collaboration et avec la volonté commune de faire progresser les travaux de manière efficace, plusieurs dates de négociation ont déjà été convenues au cours du mois de juin. Les parties ont convenu de tenter un «blitz» de négociation afin d’explorer les possibilités d’avancement rapide sur les différents enjeux à l’ordre du jour.

Bien que les négociations ne fassent que débuter, le Regroupement aborde cette ronde avec sérieux, détermination et ouverture. Notre objectif demeure de défendre vos intérêts tout en travaillant à l’obtention d’une convention collective répondant aux réalités et aux besoins actuels des professionnelles et professionnels de la Ville de Gatineau.

Nous vous remercions pour votre confiance et votre soutien. La négociation est maintenant lancée. Nous vous tiendrons informés des prochains développements.

L’Exécutif du Regroupement

Application de la clause remorque – Analyse

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Bonjour à toutes et à tous,

La Ville de Gatineau et le syndicat des Cols Bleus sont parvenus à une entente de principe au courant des dernières semaines et nous tenons à féliciter les deux parties pour la conclusion de leur négociation.

Par la présente, nous désirons vous rappeler que, lors du renouvellement de notre convention collective, le comité de négociation du Regroupement des Professionnels de la Ville de Gatineau a négocié et obtenu une «clause remorque» concernant les augmentations annuelles des salaires de certaines autres conventions collectives de la Ville, notamment celle du syndicat des Cols Bleus. Ainsi, cet avantage avait pour but de nous permettre d’aller chercher des montants additionnels dans l’éventualité où la stratégie d’autres syndicats serait de baser leur négociation sur des augmentations annuelles bonifiées plutôt que par ajustements salariaux.

Nous sommes en attente de la présentation des textes finaux et ratifiés afin d’en faire l’analyse. Nous vous tiendrons bien entendu informés.

Syndicalement vôtre,

L’Exécutif du Regroupement.

Nouvelles échelles salariales du RPVG – Application de la clause remorque de notre convention collective

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AJOUT 28 Novembre 2023

Nous avons été informés que la nouvelle grille salariale est dorénavant programmée dans le système de paie et que vous devriez voir vos nouveaux taux de salariés être appliqués à la prochaine paie, soit celle déposée le 7 décembre prochain.

 

Bonjour à toutes et à tous,

 

La Ville de Gatineau et le syndicat des Cols blancs ont procédé à la signature de leur nouvelle convention collective au courant des derniers jours. Comme mentionné lors de la communication que nous vous avons envoyée le 12 octobre dernier, l’application de l’alinéa 19.1 a) de cette convention déclenche notre lettre d’entente concernant les « augmentations salariales en lien avec le renouvellement de certaines autres conventions collectives ».

Faisant suite à la ratification du nouveau contrat de travail des Cols blancs, les échelles salariales du Regroupement des Professionnels de la Ville de Gatineau seront donc majorées de la façon suivante :

Pour l’année 2023, une majoration supplémentaire de 1% s’ajoutera à celle de 2,0% ayant déjà été versée, et ce pour un total de 3,0%. Les taux indiqués sur vos relevés de taux devraient être ajustés en conséquence dès la prochaine paie. Le paiement de la portion rétroactive au 1er janvier 2023 devrait être fait avant le 1er février 2024.

Pour l’année 2024, les échelles salariales seront majorées de 3,5% plutôt que 2,0% comme indiqué initialement dans notre convention collective.

Pour les années 2025 et 2026, les échelles salariales seront majorées de 2,5% plutôt que 2,0% comme indiqué initialement dans notre convention collective.

Encore une fois, nous sommes ravis de vous faire part de cette excellente nouvelle et nous sommes fiers d’avoir insisté et obtenu l’introduction d’une telle entente à l’intérieur de notre convention collective ainsi que d’en récolter les fruits aujourd’hui. En incluant l’application de la lettre d’entente, les hausses salariales initialement ratifiées de l’ordre de 16 à 19% sur 5 ans, sont maintenant de l’ordre de 19,5% à 22,5%. Le temps a donné raison à notre stratégie et a assuré aux membres du Regroupement d’obtenir le meilleur qui soit.

Ci-joint à la présente, vous pourrez visualiser les échelles salariales modifiées.

Grilles salariales révisées RPVG 2023-2026

Syndicalement vôtre,

Votre exécutif.

Application de la clause remorque de notre convention collective

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Bonjour à toutes et à tous,

La Ville de Gatineau et le syndicat des Cols blancs sont parvenus à une entente de principe au courant des dernières semaines et nous tenons à féliciter les deux parties pour la conclusion de leur négociation.

Par la présente, nous désirons vous rappeler que lors du renouvellement de notre convention collective, en plus d’ajustements salariaux considérables profitant à tous ses membres, le comité de négociation du Regroupement des Professionnels de la Ville de Gatineau a négocié et obtenu une «clause remorque» concernant les augmentations annuelles des salaires de certaines autres conventions collectives de la Ville, notamment celle du syndicat des Cols blancs. Ainsi, cette ingéniosité avait pour but de nous permettre d’aller chercher des montants additionnels dans l’éventualité où la stratégie d’autres syndicats serait de baser leur négociation sur des augmentations annuelles bonifiées plutôt que par ajustements salariaux.

Les augmentations annuelles des échelles salariales de nos membres seront donc majorées selon celles qui ont été consenties aux Cols blancs à la suite de la ratification de leur nouveau contrat de travail. Nous sommes ravis de vous faire part de cette excellente nouvelle et nous sommes fiers de récolter aujourd’hui les fruits de cette entente habilement intégrée à notre convention collective.

Les détails concernant nos grilles salariales 2023-2026 révisées nous seront transmis au courant des prochaines semaines par le service des Ressources humaines de la Ville.

Syndicalement vôtre,

L’Exécutif Regroupement.

Versement de la rétroactivité salariale et contestation

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Bonjour à toutes et à tous,

La Ville a procédé à la modification de vos taux de salaire, à la suite du renouvellement de la convention collective de travail, sur votre paie du 10 novembre dernier.

Sur la paie du 8 décembre, vous devriez avoir reçu les montants de la compensation financière résultant du règlement du grief des augmentations 2019. (Réf. p.64 de la convention collective).

Plusieurs d’entre vous nous ont écrit au courant des dernières semaines pour nous faire part d’erreurs sur leur talon de paie et nous prévoyons donc que d’autres vont survenir lors du paiement de la rétroactivité le 22 décembre prochain.

Afin d’assurer un suivi optimal, prenez note qu’à compter de maintenant toutes les questions relatives aux : 

  • classe salariale;
  • échelon salarial;
  • salaire
  • prime
  • rétro
  • etc.

Devront être acheminée à l’adresse suivante :  relationsdetravail@gatineau.ca en indiquant en objet RETRO PROFESSIONNEL.

Dans l’éventualité où les réponses qui vous seront fournies n’étaient pas satisfaisantes ou s’avéraient incomplètes, vous pourrez alors nous en faire part et nous pourrons assurer les représentations nécessaires, le cas échéant.

Nous vous remercions de votre collaboration.

Nouveaux taux de salaire

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SUIVIS DES MODIFICATIONS SALARIALES & DES DIFFÉRENTS AJUSTEMENTS

À la suite de la modification de vos taux de salaire sur la paie versée le 10 novembre 2022, nous vous invitons à vérifier si le changement apporté a été fait correctement. (Réf. p.66-67 de la convention collective) Dans l’éventualité où vous constatiez une erreur, veuillez communiquer avec nous.

 

Sur l’une des prochaines paies (8 ou 22 décembre 2022), la compensation financière résultant du règlement du grief des augmentations 2019 vous sera versée. (Réf. p.64 de la convention collective) Nous vous invitons à communiquer avec nous, si vous deviez constater une erreur.

 

En terminant, la rétroactivité salariale (Réf. Art.24 p.48 de la convention collective) devrait quant à elle être versée sur la paie du 22 décembre 2022. Encore une fois, nous vous invitons à communiquer avec nous, si vous deviez constater une erreur.

 

Bonjour à toutes et à tous,

La Ville a procédé à la modification de vos taux de salaire, à la suite du renouvellement de la convention collective de travail, sur votre dernière paie versée le 10 novembre dernier.

Nous vous invitons à prendre connaissance des changements effectués et à nous écrire dans l’éventualité où votre nouveau taux de salaire n’était pas conforme à l’entente négociée. 

Nous vous invitons également à consulter votre nouvelle convention collective, que vous pouvez trouver sous l’onglet information générale. 

Syndicalement vôtre,

Signature de la convention collective

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Bonjour à toutes et à tous,

Nous sommes fiers de vous annoncer que votre nouvelle convention collective 2022-2026 a été signée aujourd’hui le 18 octobre 2022. Dès que celle-ci sera numérisée, nous la rendrons disponible sur le site dans la section Informations générales afin que vous puissiez en prendre connaissance.

La rétroactivité salariale sera versée dans les soixante (60) jours de la signature au salarié toujours à l’emploi de la Ville et qui a été professionnel entre le 1er janvier 2022 et aujourd’hui. 

Sous peu, nous formerons le nouveau comité d’évaluation des emplois afin de débuter le processus pour le mois de février prochain.

Encore une fois, nous vous remercions pour votre confiance et nous sommes heureux et fiers d’avoir réalisé ce mandat pour vous. 

L’exécutif du Regourpement. 

Nouvelle concernant la convention collective de travail 2022-2026

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Bon retour de congés à tous nos membres.

Nous vous informons que nous sommes, l’exécutif du Regroupement et les représentants de la Ville, à réviser les textes finaux de notre future convention collective dans le but de procéder à sa signature dans les prochains jours. Celle-ci a fait l’objet d’une présentation lors de l’assemblée générale de ratification qui s’est tenue le 21 juin dernier.

À la suite de sa signature, nous rendrons disponible en téléchargement sur le site la version numérisée de cette dernière et la Ville pourra enclencher le processus de versement de la rétroactivité qui devra être fait dans les soixante (60) jours de la signature de convention collective.

Syndicalement vôtre,

Assemblée Générale de Ratification 21 juin 2022

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SUIVI DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

 

22 juin 2022

Bonjour à toutes et à tous,

Hier soir s’est tenue l’assemblée générale de ratification après 17 rencontres de négociations au courant des dernières semaines. 87 membres s’y sont présentés dans le but de prendre connaissance de l’entente de principe intervenue entre le RPVG et la Ville renouvelant la convention collective du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2026.

Lors de cette assemblée, votre exécutif a présenté l’entente de principe «article par article» et a répondu à l’ensemble des questions qui lui ont été posées. À la suite de la présentation et de la période de questions, 85 membres se sont prévalus de leur droit de vote. Résultat: celle-ci a été acceptée par 97 % des membres. L’entente de principe a donc été ratifiée.

L’exécutif profite de la présente pour vous remercier de votre participation et de votre confiance. Nous sommes fiers de l’entente que nous avons négociée pour vous et heureux que vous ayez reconnu la qualité de celle-ci et tout le travail effectué.

Nous vous reviendrons concernant la suite (signature, versement de la rétroactivité, mise en application, etc.) dans les prochains jours / semaines.

Lors de cette assemblée, il fut aussi résolu de reconduire le contrat d’affiliation avec FSIC pour la durée de la nouvelle convention collective de travail. Nous vous remercions pour votre confiance et sommes fiers de poursuivre le travail initialement amorcé afin de vous représenter et vous accompagner dans votre travail au quotidien.

Solidairement,

L’exécutif du Regroupement.

 

Chers Membres,

Au cours de la dernière semaine, le comité de négociation du Regroupement des Professionnels de la Ville de Gatineau est finalement parvenu à une entente de principe avec les représentants de la Ville.

Cette entente vous sera présentée le mardi 21 juin 2022 lors d’une assemblée générale visant sa ratification. Le contenu de cette assemblée visera exclusivement la négociation et elle sera conforme à la formule utilisée par l’ensemble des associations de salariés. Suivant les dispositions usuelles d’ouverture d’assemblée générale, nous vous présenterons le projet de convention collective « article par article » et nous répondrons aux questionnements des membres présents. La documentation pertinente vous sera également transmise. À la fin de la présentation, un vote de ratification se tiendra sur place ainsi que son dépouillement.

Cette assemblée est particulièrement importante et de nombreuses améliorations vous seront présentées. Il est primordial de nous assurer que les principes qui y seront abordés soient bien compris et de pouvoir répondre rapidement et efficacement aux interrogations. De plus, de par la nature de la présentation, plusieurs questions d’ordre individuel pourraient être soulevées. Pour ces raisons, la formule présentielle est préférable pour l’assemblée de ratification. Pour les assemblées d’autres natures à venir, le retour en mode virtuel pourra être privilégié si vous le désirez.

Par la présente, vous êtes ainsi formellement invités à l’assemblée générale de ratification du Regroupement des Professionnels de la Ville de Gatineau qui se tiendra le mardi 21 juin 2022, à 18h30 à la salle Jean-Desprez au 25 rue Laurier, Gatineau.

Vous trouverez l’avis d’assemblée en pièce jointe au présent courriel et sur le site web du Regroupement. Nous préférons vous prévenir que cette assemblée devrait avoir une durée approximative de 150 minutes. Nous vous conseillons donc de souper avant de vous y présenter.

Nous vous attendrons en grand nombre et serons enchantés de vous revoir après ces deux années de mesures sanitaires.

Solidairement,

L’exécutif du Regroupement.

Avis Ass Ratif 202206

Début des négociations 2022

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Chers membres, 

Nous sommes très heureux de vous annoncer que le 24 mars dernier c’est finalement tenu la première rencontre de négociation visant le renouvellement de notre convention collective. Nous nous sommes échangé nos cahiers de demandes respectifs et nous avons convenu, entre autres choses, des prochaines dates de négociation ainsi que de la structure de celles-ci.

Au total, plus de 20 jours ont été programmés d’ici la mi-juin afin de tenter de parvenir à une entente négociée avant la période estivale.

Bien entendu, le sujet du grief des augmentations salariales de 2019 sera au cœur de la présente négociation, mais soyez assuré que nous veillerons à bien défendre chacun des autres points dont vous nous avez fait part depuis le début du processus à l’été dernier.

Syndicalement vôtre,

L’exécutif du RPVG