Début officiel des négociations pour le renouvellement de la convention collective

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Le RPVG est heureux d’annoncer le début officiel du processus de négociation visant le renouvellement de la convention collective venant à échéance le 31 décembre 2026.

Aujourd’hui, les représentants du Regroupement et ceux de la Ville ont procédé à une première rencontre au cours de laquelle nous avons déposé notre cahier de demandes syndicales (S-1). Cette étape marque le lancement formel des discussions entre les parties.

Dans un esprit de collaboration et avec la volonté commune de faire progresser les travaux de manière efficace, plusieurs dates de négociation ont déjà été convenues au cours du mois de juin. Les parties ont convenu de tenter un «blitz» de négociation afin d’explorer les possibilités d’avancement rapide sur les différents enjeux à l’ordre du jour.

Bien que les négociations ne fassent que débuter, le Regroupement aborde cette ronde avec sérieux, détermination et ouverture. Notre objectif demeure de défendre vos intérêts tout en travaillant à l’obtention d’une convention collective répondant aux réalités et aux besoins actuels des professionnelles et professionnels de la Ville de Gatineau.

Nous vous remercions pour votre confiance et votre soutien. La négociation est maintenant lancée. Nous vous tiendrons informés des prochains développements.

L’Exécutif du Regroupement

Application de la clause remorque – Analyse

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Bonjour à toutes et à tous,

La Ville de Gatineau et le syndicat des Cols Bleus sont parvenus à une entente de principe au courant des dernières semaines et nous tenons à féliciter les deux parties pour la conclusion de leur négociation.

Par la présente, nous désirons vous rappeler que, lors du renouvellement de notre convention collective, le comité de négociation du Regroupement des Professionnels de la Ville de Gatineau a négocié et obtenu une «clause remorque» concernant les augmentations annuelles des salaires de certaines autres conventions collectives de la Ville, notamment celle du syndicat des Cols Bleus. Ainsi, cet avantage avait pour but de nous permettre d’aller chercher des montants additionnels dans l’éventualité où la stratégie d’autres syndicats serait de baser leur négociation sur des augmentations annuelles bonifiées plutôt que par ajustements salariaux.

Nous sommes en attente de la présentation des textes finaux et ratifiés afin d’en faire l’analyse. Nous vous tiendrons bien entendu informés.

Syndicalement vôtre,

L’Exécutif du Regroupement.

Comité d’évaluation des emplois – Poste à pourvoir

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Bonjour à toutes et à tous,

Le 14 avril 2025, Madame Annie Martin nous a fait part de sa volonté de céder sa place au sein du comité d’évaluation des emplois professionnels à une autre membre du RPVG.

Son poste étant maintenant vacant, nous aimerions qu’il soit comblé le plus rapidement possible par l’une d’entre vous. Aucune expérience n’est nécessaire, seul votre intérêt à y participer est requis. Un programme de formation en continu et le support des autres membres du comité vous permettront d’être pleinement opérationnel rapidement.

Nous tenons à remercier Annie pour son implication et tout le travail qu’elle a effectué afin de représenter et de défendre les intérêts des membres du Regroupement.

Merci Annie!

 

 

Nouvelles échelles salariales du RPVG – Application de la clause remorque de notre convention collective

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AJOUT 28 Novembre 2023

Nous avons été informés que la nouvelle grille salariale est dorénavant programmée dans le système de paie et que vous devriez voir vos nouveaux taux de salariés être appliqués à la prochaine paie, soit celle déposée le 7 décembre prochain.

 

Bonjour à toutes et à tous,

 

La Ville de Gatineau et le syndicat des Cols blancs ont procédé à la signature de leur nouvelle convention collective au courant des derniers jours. Comme mentionné lors de la communication que nous vous avons envoyée le 12 octobre dernier, l’application de l’alinéa 19.1 a) de cette convention déclenche notre lettre d’entente concernant les « augmentations salariales en lien avec le renouvellement de certaines autres conventions collectives ».

Faisant suite à la ratification du nouveau contrat de travail des Cols blancs, les échelles salariales du Regroupement des Professionnels de la Ville de Gatineau seront donc majorées de la façon suivante :

Pour l’année 2023, une majoration supplémentaire de 1% s’ajoutera à celle de 2,0% ayant déjà été versée, et ce pour un total de 3,0%. Les taux indiqués sur vos relevés de taux devraient être ajustés en conséquence dès la prochaine paie. Le paiement de la portion rétroactive au 1er janvier 2023 devrait être fait avant le 1er février 2024.

Pour l’année 2024, les échelles salariales seront majorées de 3,5% plutôt que 2,0% comme indiqué initialement dans notre convention collective.

Pour les années 2025 et 2026, les échelles salariales seront majorées de 2,5% plutôt que 2,0% comme indiqué initialement dans notre convention collective.

Encore une fois, nous sommes ravis de vous faire part de cette excellente nouvelle et nous sommes fiers d’avoir insisté et obtenu l’introduction d’une telle entente à l’intérieur de notre convention collective ainsi que d’en récolter les fruits aujourd’hui. En incluant l’application de la lettre d’entente, les hausses salariales initialement ratifiées de l’ordre de 16 à 19% sur 5 ans, sont maintenant de l’ordre de 19,5% à 22,5%. Le temps a donné raison à notre stratégie et a assuré aux membres du Regroupement d’obtenir le meilleur qui soit.

Ci-joint à la présente, vous pourrez visualiser les échelles salariales modifiées.

Grilles salariales révisées RPVG 2023-2026

Syndicalement vôtre,

Votre exécutif.

Application de la clause remorque de notre convention collective

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Bonjour à toutes et à tous,

La Ville de Gatineau et le syndicat des Cols blancs sont parvenus à une entente de principe au courant des dernières semaines et nous tenons à féliciter les deux parties pour la conclusion de leur négociation.

Par la présente, nous désirons vous rappeler que lors du renouvellement de notre convention collective, en plus d’ajustements salariaux considérables profitant à tous ses membres, le comité de négociation du Regroupement des Professionnels de la Ville de Gatineau a négocié et obtenu une «clause remorque» concernant les augmentations annuelles des salaires de certaines autres conventions collectives de la Ville, notamment celle du syndicat des Cols blancs. Ainsi, cette ingéniosité avait pour but de nous permettre d’aller chercher des montants additionnels dans l’éventualité où la stratégie d’autres syndicats serait de baser leur négociation sur des augmentations annuelles bonifiées plutôt que par ajustements salariaux.

Les augmentations annuelles des échelles salariales de nos membres seront donc majorées selon celles qui ont été consenties aux Cols blancs à la suite de la ratification de leur nouveau contrat de travail. Nous sommes ravis de vous faire part de cette excellente nouvelle et nous sommes fiers de récolter aujourd’hui les fruits de cette entente habilement intégrée à notre convention collective.

Les détails concernant nos grilles salariales 2023-2026 révisées nous seront transmis au courant des prochaines semaines par le service des Ressources humaines de la Ville.

Syndicalement vôtre,

L’Exécutif Regroupement.

Résultat du vote – Modification du quorum en assemblée générale

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À la suite de l’assemblée générale annuelle du 20 février dernier, vous avez été invité à vous prononcer dans un scrutin électronique sur une modification du quorum lors des assemblées générales. 

La période de scrutin s’est terminé le 24 avril 2023 et 84,5% des votants ont accepté que soit modifié l’article 23 a) des statuts et règlements du RPVG afin qu’il se lise ainsi: 

« Le quorum de l’assemblée générale équivaut à 10% des membres. »

Nous vous remercions pour votre participation qui permettra un fonctionnement plus efficace, et ce toujours dans le but de continuer à bien vous représenter.

Syndicalement vôtre,

Signature de la convention collective

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Bonjour à toutes et à tous,

Nous sommes fiers de vous annoncer que votre nouvelle convention collective 2022-2026 a été signée aujourd’hui le 18 octobre 2022. Dès que celle-ci sera numérisée, nous la rendrons disponible sur le site dans la section Informations générales afin que vous puissiez en prendre connaissance.

La rétroactivité salariale sera versée dans les soixante (60) jours de la signature au salarié toujours à l’emploi de la Ville et qui a été professionnel entre le 1er janvier 2022 et aujourd’hui. 

Sous peu, nous formerons le nouveau comité d’évaluation des emplois afin de débuter le processus pour le mois de février prochain.

Encore une fois, nous vous remercions pour votre confiance et nous sommes heureux et fiers d’avoir réalisé ce mandat pour vous. 

L’exécutif du Regourpement. 

Nouvelle concernant la convention collective de travail 2022-2026

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Bon retour de congés à tous nos membres.

Nous vous informons que nous sommes, l’exécutif du Regroupement et les représentants de la Ville, à réviser les textes finaux de notre future convention collective dans le but de procéder à sa signature dans les prochains jours. Celle-ci a fait l’objet d’une présentation lors de l’assemblée générale de ratification qui s’est tenue le 21 juin dernier.

À la suite de sa signature, nous rendrons disponible en téléchargement sur le site la version numérisée de cette dernière et la Ville pourra enclencher le processus de versement de la rétroactivité qui devra être fait dans les soixante (60) jours de la signature de convention collective.

Syndicalement vôtre,