Bonjour à toutes et à tous,

Depuis les dernières semaines, la très vaste majorité des membres du Regroupement (plus de 90%) ont été affectés au télétravail à partir de leur domicile. Bien que certains ajustements aient dû être faits au départ et que nous savons qu’encore aujourd’hui tout n’est pas parfait, il semblerait que le tout fonctionne «correctement» à présent. (Nous aimerions profiter de la présente afin de remercier les personnes du service informatique pour cette belle réalisation et leur support.)

Aujourd’hui, nous faisons appel à vous afin de recueillir vos commentaires et suggestions concernant les semaines à venir. Comme vous le savez très certainement, le premier ministre Legault hier a annoncé que la réouverture des écoles prévues initialement le 4 mai prochain serait retardée à une date jusqu’ici inconnue. Par contre, certains indicateurs semblent nous démontrer qu’un processus de «déconfinement» sera appliqué dans les prochains jours et prochaines semaines. Il se pourrait donc que l’ouverture des bureaux de la Ville s’effectue avant que les écoles, services de garde, garderies et camps de jour soient eux aussi ouverts à nouveau. Dans l’éventualité où cela devait se produire, nous comprenons que cela pourrait être difficilement conciliable avec vos obligations familiales.

Dans une optique de conciliation famille-travail et d’une démarche proactive, nous aimerions recevoir vos suggestions afin de minimiser ces contraintes. Nous pourrions ainsi soumettre des recommandations aux services des ressources humaines et ainsi travailler conjointement avec eux, de manière prévoyante, en leur suggérant des solutions plutôt que d’être victime d’improvisation et d’être en mode réaction tel que cela a été vécu au début de la pandémie.

Bien entendu, cette démarche est faite dans le but de mieux prévoir les semaines à venir et permettre au service des ressources humaines d’amorcer ses réflexions et émettre des recommandations au comité exécutif qui sauraient vous aider dans votre conciliation famille-travail. Les décisions qui seront prises par le service des ressources humaines leur appartiendront, mais nous devons profiter de cette période pour les influencer et tenter de prévoir plutôt que d’attendre et de seulement réagir.

N’hésitez pas à nous écrire, il nous fera plaisir de vous lire et de préparer notre cahier de suggestions.

Au plaisir,